工作职责：1、办理银行存款和现金领取。 2、负责支票、汇票、发票、收据管理。 3、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。 4、负责报销差旅费的工作。 A、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。 B、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。 5、员工工资的发放。 6、后勤食堂的管理。

工作职责：1）工程项目开工前熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。 （2）编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。 （3）及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。 （4）正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。 （5）施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减帐，作为工程决算的依据。 （6）正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。

工作职责：1、负责全体员工的人事档案管理工作。 　　 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 　　 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 　　 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 　　 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报。 　　 6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 　 　7、负责完成公司人事工作任务。 　 　8、负责公司人事文件的呈转及发放。 　 　9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 　　 10、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 11、项目资料的整理、编制、归档。